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优势优惠公司特价产品明细
 
 

  市场部经理一名。岗位要求:

  1、负责对公司理财业务的市场适应性调研,并作出产品的定位及变动策略,以便更加适应市场的需求;

  2、负责制定公司理财业务的市场营销方案,并安排方案的实施;3、督促并指导下属员工完成公司制定的月度、季度、年度任务。

  4、完成公司交派的其他任务。本科以上学历,年龄45周岁以下,金融相关行业2年以上同等工作经验者优先。

  服务人员一名。岗位要求:

  具备良好的沟通表达潜力、较强的亲和力;待人友善,工作效率高;工作认真,谨慎细心,用心主动;有良好的团队合作精神,有客服工作或医药保健营销工作经

  一、公司简介 :招聘季到了,又到了招兵买马的时候,招聘广告词应当怎样写才有创意呢下头是整理的关于招兵买马招聘广告词大全,期望对你有帮忙!

  二、招聘岗位:行政助理一名。岗位要求:

  1、协助行政总监完成公司行政事务管理;2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;

  3、各种规章制度监督与执行 4、协助行政总监进行内部、安全管理,为其他部门供给及时有效的行政服务;

  5、协助行政总监招聘、培训等工作;6、会务安排,做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作

  任职资格: 1、相关专业大专及以上学历,2年以上工作经验,服务性企业工作经验者优先; 2、熟练掌握统计报表、书面报告,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 3、具有较强的时间管理本事以及解决突发事件本事。

  五是廉洁奉公,维护好形象。办公室是农工委的窗口,我将要从起立、请进、请座等入手,擦亮农工委窗口;公道正派、廉洁奉公,按照党纪国法和的规章制度严格要求自我,努力做到慎独,慎微,不辜负领导和同志们的信任。市场部经理一名。岗位要求:

  1、负责对公司理财业务的市场适应性调研,并作出产品的定位及变动策略,以便更加适应市场的需求;

  2、负责制定公司理财业务的市场营销方案,并安排方案的实施;3、督促并指导下属员工完成公司制定的月度、季度、年度任务。

  4、完成公司交派的其他任务。科以上学历,年龄45周岁以下,金融相关行业2年以上同等工作经验者优先。

  服务人员一名。备良好的沟通表达本事、较强的亲和力;待人友善,工作效率高;工作认真,谨慎细心,进取主动;有良好的团队合作精神,有客服工作或医药保健营销工作经验者优先。

  我们热情,不仅仅对顾客;我们规范,不仅仅于制度。和我一样,带着梦想,在适宜的位置上开始我们专注一生的事业吧。

  招聘要求:本科以上学历,3年及以上相关工作经验,承担过中大型园林工程项目,能熟练使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAX等软件绘制园林平面施工图和效果图,园林相关专业者优先。

  工资待遇:试用期:3个月,正式录用后月工资*00元以上。面1.先公司自我介绍

  一、土建工程要求:专科及专科以上学历;关专业毕业;备4年以上的实际工作经验。现因公司发展需要,现向社会征求驻地人事主管一职。

  职位信息岗位职责:

  1、全权郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置; 2、全权执行门店团队人员的培训工作;

  3、全权门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作; 4、全权门店员工关系管理,不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态;

  5、全权门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。职要求:1、25-35岁,三年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块专业知识和技能;

  2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规; 3、有较强的亲和力、沟通本事、团队协作本事,工作主动、进取热情;

  4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先;5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

  注:本岗位隶属于四川菲玛有限公司,岗位培养方向:主管-区域主管-省区主管-经理酬结构:底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金

  招聘本营业厅经营面积约200,是镇远最大的3G电信营业厅,装修即将完成,拟定于20xx年10月试营业,现特面向社会招聘工作人员数名,我们诚邀您的加入。

  店长:2名(薪资面议) 要求:25岁以上,男女不限,普通话流利,形象气质佳,职责心强,

  有丰富的销售、管理、团队协调潜力;负责店面日常管理和销售工作,懂电脑,有较强的管理潜力,沟通潜力佳,有亲和力,计划潜力佳;做事主动有高度职责感;有

  类似工作经验者优先。库管:2名求:性别不限,电脑操作熟练,做事细心,有较高职责心,有相关工作经验者优先。

  客户代表:5名要求:有做销售的强烈意愿,挑战高薪。普通话清晰流利,良好的表

  达潜力,良好的团队意识。良好的学习力,执行力,抗压力。有销售工作经验者或手机销售经验者优先。

  营业员:12名要求:年龄18-30岁,性格开朗、有较强的职责心、有团队意识

  及服务意识,有良好的沟通潜力及语言表达潜力,有强烈的学习愿望,有吃苦耐劳精神。

  以上人员一经录用,本公司将带给免费专业培训,带给具有竞争力的工资福利待遇和良好的发展空间。

  1、根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标; 2、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;

  3、负责产品市场调研和需求分析;4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;5、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系;

  薪资待遇及福利:DCM 4025,DCM 1000,DCM 025,DCM 06DCM 1,DCM 3DCM 6,DCM 625DCM 10,DCM 16,DCM 25DCM 40,DCM 63

TYPE-560ACD电气转换器,560-AID电气转换器Honeywell执行器 Herculine 2000-400-150-126-000-00-00000-0-0-00Honeywell执行器 Herculine 2000-600-150-126-000-00-00000-0-0-00 一、带薪假1、婚丧假、病假、陪产假、哺乳假及带薪产假。2、法定节假日正常休息。二、节假日福利午节、中秋节、春节等节日,公司为员工发放礼品或购物卡。

  三、娱乐活动1、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等团体活动及公益性活动 四、培训所有员工,入职前免费培训。入岗后供给在职培训,拓展培训。

  五、晋升所有管理人员均在同批入职公司内部员工选拨,管理人员以内部提升为主。 六、薪资底薪+高提成+出差补助+奖金

  本公司做高档服装,因经营需要,特招聘导购数名。工资=底薪1300+全勤200+饭贴240+提成,转正后能够缴纳五金,一天7小时,分早晚班,月休2天,法定假日有补休。要求:女,年龄:22~29岁,身高160cm以上,有相关工作经验者优先。因很少登暨阳论坛,所以请有意者直接电话咨询或到店面谈

  高薪诚聘营业员1名、形象时尚靓丽、身高160CM以上,性格外向,有销售工作经验者优先思考。服装店招聘营业员广告,要求怎样写

  具体要求: 1、对服装、饰品行业有兴趣,形象良好,有时尚感,男女不限; 2、口头表达潜力较好、沟通潜力较强等,有销售经验者优先;

  3、做事认真、细心、负责;4、适应早晚班制度;5、入职享有良好的晋升机制及各种福利 6、薪资待遇为:底薪+抽成+奖金,上不封顶;享有年终奖。

  职位:测试工程师(人数:4名;工作地点:总部)

  任职资格: 1.计算机及相关专业本科以上学历 2.全面的软件技术知识3.有较丰富的数据库及网络知识与经验4.参加过大型软件系统的开发 5.两年以上软件开发测试支持维护经验

  工作职责: 1.编写测试计划及测试用例2.进行集成测试和全面测试3.为公司带给项目测试报告职位:技术支持工程师(人数:2名;工作地点:总部)

  任职资格:1.计算机及相关专业本科以上学历2.充分理解OSI网络参考模型及TCPIP协议集 3.熟练使用各种主流网络操作系统(如NT、UNIX)

  4.对网络安全有必须了解 5.能独立完成集成项目的方案制定6.一年以上系统集成项目售前支持经验7.具有较好的人际交往及团队协作潜力

  8.具有CNEMCSE认证者优先

  工作职责:1.网络安全产品的技术支持职位:企业发展部经理(人数:1名;工作地点:总部)任职资格:

  1.计算机及相关专业,或经济类、管理类本科以上学历 2.精通各种管理方法,包括作业控制、产品管理等 3.了解IT行业管理特点4.有相关经验者优先

  工作职责:1.公司作业控制、产品管理等管理方案的制定和控制 2.对本部门其他岗位行使管理职能职位:销售经理(人数:4名;工作地点:总部)任职资格:

  1.计算机类或经济类本科以上学历2.IT行业两年以上的销售经验3.有独立开拓区域、行业市场的潜力4.在政府、电信、金融行业有业绩者优先

  工作职责: 1.负责安全产品的区域或行业销售活动人事政策:1.资助攻读在职博士2.由公司带给住房信贷担保3.签定自由期限劳动合同 4.员工持股计划5.带给优厚的福利保障

  1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调本事和团队协作意识,有职责心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

 2、招聘人数:4--5人。3、招聘岗位:销售管理人员。

  4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。

  5、工资待遇:试用期基本工资xxx元月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度

  (一)总公司招聘职位及条件职位人数学历及专业职位描述任职要求薪酬待遇设计审核1

  建筑学等相关专业,本科及以上毕业学历。协助总工程师负责工程项目设计审核技术交底等相关工作。熟悉建筑规划设计工作和设计规范、设计审图等,具有5年以上建筑专业设计工作经

  历,中级职称,有设计单位工作经历者优先。月工资15-5元其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。融资管理

  财务会计类、工程管理专业,全日制大专及以上毕业学历。负责工程项目建设资金的融资管理及相关工作熟悉国家金融政策,银行信贷政策和融资流程;能独立编写融资报告;具有较强的语言表达潜力。月工资15-5元其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

  职位人数学历及专业职位描述任职要求薪酬待遇

  会计财务会计类专业,全日制大专及以上毕业学历。负责公司会计账务的日常处理。5年以上文秘杂烩网相关工作经验,中级职称,有房开公司会计工作经历者优先。月工资15-5元,其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

  行政管理商、企业管理专业,全日制本科以上学历。负责公司日常行政管理实务,具有较强公文写作潜力。有工作经验者优先。月工资15-5元,其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

  工程档案管理土木工程(工民建)专业,全日制大专及以上毕业学历。负责工程项目资料、图纸等档案

  的收集管理。有工作经验者优先。月工资15-5元,其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

  预结算员专及以上学历,工民建、工程管理或相关专业;负责项目工程预结算工作。持有造价员证书,具有年以上工程预结算经验,持有造价师证书者或有高层建筑预结算工作经历者优先。月工资15-5元,其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。工程管理人员(土建4名、水电1名)5

  土木工程(工民建)专业,全日制大专及以上毕业学历负责工程项目甲方现场管理5年以上相关工程管理经验,中级职称,有高层建筑施工管理经验者优先月工资15-5元其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

  四、招聘程序及办法次招聘按照发布招聘简章、报名(资格复核)、面试、体检、聘用等五个步骤实施。具体程序和方法如下:

  (一)发布招聘简章

  在报名期间,分别透过##人才网、现场报名公告等向社会发布市建设开发投资有限职责公司简章》,同时公布咨询电话。

  (二)报名  、报名时须带给以下资料:fema压力开关dwr5,dcm6压力开关

  (1)本人有效居民身份证原件及复印件;毕业证书、学位证书原件及复印件;(3)专业技术职务资格证书、职业资格证书原件及复印件;

  (4)本人近期免冠寸照片1张;(5)报名条件确定的需要带给的其他相关证件(材料)。

  (三)面试对应聘人员资格复核透过后,另行通知本人参加面试的时间、地点。

  (四)体检对应聘人员面试考核合格后,另行通知本人体检时间、地点。

  (五)聘用对经面试考核、体验合格的应聘人员发放聘用通知书,并在规定时间内办理签订劳动合同等有关聘用手续。

  招聘广告范文(十四) 本报经xx人才交流服务中凡批准,需招聘夜班修改一名。条件如下:

  1、男性,35岁以下,本科毕业,有修改工作经验者优先。2、国家干部,有北京市户口,不需要住房。

  3、身体健康,至少连续从事夜班工作三年以上。

  1.软件工程师:20名,35岁以下,硕士以上学历,计算机、通讯及相关专业、个性优秀的本科生亦可。

  2.网络工程师:3名,男性,本科以上学历,一年以上网络工作经验,熟悉TCPIP协议集,有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。

  3.销售代表:2名(男女各一名),27岁以下,本科以上学历,计算机、通讯及相关专业,口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。一年以上工作经验。本市户口优先。

  4.产品销售:2名(男女各一名),27岁以下,本科以上学历,计算机、通讯及相关专业,应届毕业生亦可。

  5.市场策划:1名,27岁以下本科以上学历,有过成功策划案例。一年以上工作经验,会调试工业设备controlair康气通560-acd,type60-aid,

  6.平面设计:2名(男女各一名),27岁以下,专科以上学历,设计专业毕业。熟练掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3DSMAX等工具,有成熟设计,色彩感敏锐。了解INTERNET知识优先。以上人员,待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作潜力的资料送至(或邮寄)公司人力资源部。本招聘长期有效。

 
       

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